إطلاق الإمكانات، وإشعال الشغف

يتولى سعد حاليًا منصب المدير العام لشركة قودي التجارية. وقد كان منذ 2018 مسؤولا عن استراتيجيات  الأعمال الشاملة، وإدارة الربح والخسارة، وتطوير العلامات التجارية، والتوسع في أسواق وفئات وقنوات جديدة للعلامات التجارية البارزة بالشركة.
بالإضافة إلى منصبه، تولى سعد منصب رئيس استراتيجية الأعمال للمجموعة. بخبرته التي تجاوزت 20 عام في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة وعبر مناطق مختلفة وشركات كبرى، قضى خلالها 13 عامًا في شركة بروكتل آند جامبل متوليًا فيها مناصب مالية واستراتيجية متنوعة في باكستان، والإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، وسويسرا. كما تولى سعد منصبين للرئيس التنفيذي المالي في وقت واحد، في شركة قودي في السعودية، وشركة ريكيت بنكيسترس بباكستان.

يُعد خُرّم جلال الدين محترفًا بارعًا في مجال التسويق، حيث يمتلك خبرة واسعة في التسويق الاستهلاكي تشمل استراتيجيات الأعمال والعلامات التجارية، أبحاث السوق، تصميم الابتكار، الاتصال المتكامل للعلامة التجارية، الاتصالات المؤسسية، تخطيط الوسائط المتعددة عبر القنوات، وتنشيط المستهلكين والمتسوقين. على مدار مسيرته المهنية، أظهر باستمرار قدرة على تقديم قيادة إبداعية، مبتكرة، حماسية، وتفكير مستقبلي في بيئات العمل الجماعي.

يُعتبر خُرّم رائدًا في المشاركة والتطوير التنظيمي، حيث يمتلك سجلًا حافلًا في إدارة الأفراد بنجاح. وقد أظهر قدرة استثنائية على استقطاب، والاحتفاظ، وتطوير، وتحفيز أفضل المواهب، مما أدى إلى نجاح الفريق وتحقيق نمو كبير في الأعمال. أسلوب قيادته يعزز التعاون والابتكار، مما يجعله محركًا رئيسيًا لثقافة المنظمة ونجاح الأعمال.

مع خبرة تتجاوز 19 عامًا في أدوار سلسلة التوريد في مجال السلع الاستهلاكية سريعة التداول في شركات P&G و منتجات قودي السعودية، يمتلك مؤث شغفًا حقيقيًا في تعزيز ثقافة العمل التي تشجع على التعاون، والابتكار، والمشاركة. قاد مؤث مبادرات تنظيمية أحدثت ثورة في العمل الجماعي، ملهمًا ثقافة التحسين المستمر والتفوق.

من خلال الاستفادة من التعاطف والاتصال الفعّال، يعزز مؤث فرق العمل، مما يخلق بيئة يمكن للجميع فيها الازدهار وإطلاق إمكاناتهم الكاملة. الخبرة في تخطيط الإمدادات، واللوجستيات، وتخطيط المبيعات/التخطيط المدمج، والتوريد، وإدارة المبادرات، واستراتيجيات سلسلة التوريد تدفع مؤث نحو التغيير التحويلي. بحماسه المعدي والتزامه بتحدي الوضع الراهن، يتهيأ مؤث لتشكيل مستقبل صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول، مما يدفع النمو المستدام ويشكل عصرًا جديدًا من النجاح.

جيهان بجابر هي خبيرة دولية بارزة في مجال الموارد البشرية، وتشغل حالياً منصب رئيس الموارد البشرية في شركة قودي في جدة، المملكة العربية السعودية. تمتلك جيهان خلفية قوية في تطوير المواهب والشراكة مع الأعمال في مجال الموارد البشرية، ولديها سجل حافل في صناعة السلع الاستهلاكية السريعة. تتفوق جيهان في تصميم استراتيجيات المواهب، وتسهيل إدارة التغيير، وتدريب المديرين من مختلف المستويات.

تحمل جيهان درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة الأعمال والتكنولوجيا، وتجيد اللغتين الإنجليزية والعربية. تشمل مسيرتها المهنية أدواراً رئيسية في شركة بات وشركة فاين هايجيينك هولدينغ، حيث طورت مهاراتها في التوظيف، والتدريب، وتطوير المنظمات.

بمسيرة مهنية حافلة وخبرة تصل لأكثر من 20 عامًا في مجال نمو المبيعات في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMGC)، قضى خالد  9 سنوات منها في شركة بروكتر آند غامبل، تولى بعدها مهمة تأسيس وإدارة شركة قودي السعودية المحدودة لتسويق المنتجات، في رحلة استمرت أكثر من 11 عامًا كمدير عام لها. حيث نجح خلال هذه الفترة بترسيخ (قودي) كعلامة تجارية رائدة للأسرة، قام بعدها بإطلاق المزيد من العلامات التجارية، وتوسع في خمسة أسواق جديدة بما في ذلك جنوب أفريقيا. مما أدى إلى زيادة تقدر بأربعة أضعاف في حجم الشركة وقيمتها.

منذ أن تولى منصب الرئيس التنفيذي في عام 2018، أجرى خالد نقلة نوعية في الشركة، فتحولت من شركة توزيع تقليدية، إلى شركة مستهلكات ذات علامات تجارية متعددة الجنسيات، ليس في عملياتها وإجراءات التشغيل فقط، وإنما في الثقافة التنظيمية للشركة كذلك، وهذا التحول الهائل كان نتيجة للجهود الجماعية الفعالة لفريق العمل، يقودهم الشغف بالقيام بعمل هادف وذو قيمة والذي ينتقل لكل من يعمل مع خالد، الذي يتطلع لرؤية شركة محلية بقيم محلية تنافس في إنتاجيتها ومعاييرها العالية كبرى الشركات العالمية.

يسعى أحمد لتحقيق النتائج، بخبرة تزيد عن 15 عامًا كمدير تنفيذي في مجال الموارد البشرية في شركات مثل نستله، كيمبرلي كلارك، وهنجر ستيشن. يعمل أحمد بشغف على دعم وتنفيذ أفضل الممارسات في نطاق العمل مع الأفراد، مستفيدًا من تحليلات البيانات لجذب المواهب ذات الإمكانيات العالية والاحتفاظ بها وتطويرها. تضمن استراتيجياته في مجال الموارد البشرية أن رأس المال البشري للمجموعة يظل في الصدارة ضمن استراتيجيتنا للنمو.

قائد قوي يتمتع برؤية لدفع نمو الإيرادات وتحقيق الربحية المستدامة وتمكين فريقه لتحقيق استدامة الأعمال. اكتسب ماهر خبرة قيمة في مجال المالية في صناعة سلع الاستهلاك السريعة، حيث بدأ مسيرته في شركة بروكتر آند غامبل لمدة 19 عامًا قبل أن يصبح رئيس المالية في هوشان بان جلف وشركة سسبان هولدينغ. في عام 2018، تولى ماهر منصب رئيس المالية، حيث يشارك في قيادة خطة التحول الشامل للمجموعة ويقود التحول الرقمي للمجموعة.